Inicjatywa „Urlop na profilaktykę – 8h na badania” ma prosty cel: zachęcić do dbania o zdrowie i niwelować bariery w dostępie do badań profilaktycznych.

W ramach programu pracownik otrzymuje 8 godzin płatnego wolnego czasu w ciągu roku, który może przeznaczyć na badania profilaktyczne, konsultacje lekarskie lub inne działania wspierające zdrowie.

Co ważne, czas ten może wykorzystać elastycznie – w całości w ramach jednego dnia urlopu na profilaktykę (8 godzin jednorazowo) lub podzielić na krótsze odcinki (np. dwa popołudnia po 4 godziny albo kilka wizyt po 2 godziny), zależnie od indywidualnych potrzeb i organizacji pracy w zespole.

1. Pracodawca, który zgłasza chęć dołączenia do programu „Urlop na profilaktykę – 8h na badania” dodaje do regulaminu pracy dodatkowy dzień pełnopłatnego urlopu na profilaktykę. Więcej informacji w zakładce: Dla pracodawców

2. Pracownicy zyskują możliwość elastycznego wykorzystania urlopu na profilaktykę – elastycznie w podziale na kilka wizyt lub biorąc jeden pełny dzień na badania. Więcej informacji w zakładce: Dla pracowników